Accident de muncă recunoscut în timpul telemuncii
O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă petrecut în locuința ei, în timpul unei ședințe online. Incidentul a avut loc în aprilie 2022, în perioada în care pandemia de Covid-19 impunea regimuri extinse de telemuncă. Femeia s-a ridicat pentru a aduna câteva hârtii căzute pe podea și s-a împiedicat, suferind o dublă fractură la glezna dreaptă, ceea ce a necesitat o intervenție chirurgicală și a dus la 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia inițială a autorităților
Inițial, INAIL – Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă – a considerat cazul drept accident de muncă și l-a declarat eligibil pentru despăgubiri. Totuși, ulterior, instituția a reclasificat incidentul ca un „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea sprijinului financiar pentru tratament și recuperare.
Intervenția Tribunalului din Padova
Sindicatul a intervenit în sprijinul angajatei, depunând recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova. Pe 8 mai 2025, instanța a decis în favoarea femeii, stabilind că accidentul a avut loc în timpul activității profesionale și trebuie tratat ca accident de muncă. În urma hotărârii, INAIL este obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Reacția sindicatului
Andrea Berto, secretarul FGU Gilda Unams din cadrul universității, a salutat decizia instanței, subliniind importanța precedentului creat. El a afirmat că hotărârea reprezintă un pas major atât pentru angajată, cât și pentru sindicat, având în vedere că astfel de cazuri sunt rare în Italia. Berto a insistat asupra necesității ca munca desfășurată de acasă să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca activitatea desfășurată la sediul angajatorului.
Mesaj pentru angajați
Sindicatul a încurajat lucrătorii aflați în situații similare să apeleze la instanță atunci când accidentele produse în timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Concluzie
Decizia instanței din Padova subliniază importanța recunoașterii accidentelor de muncă în contextul telemuncii, stabilind un precedent esențial pentru protecția drepturilor lucrătorilor în Italia.