Proiect legislativ pentru stabilirea salariului minim pe grade
Un proiect de lege depus la Senat propune modificarea modului în care se stabilește salariul minim pe economie, astfel încât veniturile angajaților să crească automat în funcție de vechimea în muncă și nivelul de studii. Dacă va fi adoptat, România va implementa un sistem diferențiat, unde salariul minim va fi calculat pe trepte, cu majorări succesive care pot dubla valoarea de bază.
Argumente pentru schimbare
Inițiatorii, senatori și deputați AUR, afirmă că actualul model salarial nu stimulează formarea profesională și contribuie la abandonul școlar ridicat. Lipsa diferențierii între lucrătorii calificați și necalificați descurajează continuarea studiilor și obținerea unei calificări, menținând România într-o zonă economică slab competitivă. De asemenea, migrarea forțată a forței de muncă este o consecință gravă a salariilor scăzute, mulți români căutând oportunități în Europa Occidentală.
Detalii despre noul sistem de salarizare
Propunerea introduce cinci gradații de vechime, fiecare cu o cotă de majorare aplicată la salariul minim brut:
- Gradația 1 – între 3 și 5 ani vechime: +10%;
- Gradația 2 – între 5 și 10 ani: +7,5%;
- Gradația 3 – între 10 și 15 ani: +5%;
- Gradația 4 – între 15 și 20 de ani: +2,5%;
- Gradația 5 – peste 20 de ani: +2,5%.
Creșterile nu se cumulează, ci se aplică succesiv, în funcție de treapta de vechime. De asemenea, salariul minim va fi diferențiat în funcție de nivelul de studii și calificare profesională, cu coeficienți variind de la 1,00 pentru muncitorii necalificați până la 2,00 pentru cei cu doctorat.
Impactul asupra angajaților și angajatorilor
Angajatorii care nu respectă obligația de a majora salariile conform gradațiilor vor fi amendați cu sume între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat prejudiciat. Potrivit Blocului Național Sindical, peste 2,25 milioane de angajați câștigă în prezent sub 4.582 lei brut, ceea ce echivalează cu mai puțin de 2.739 lei net, adică 538 euro lunar. Această menținere a salariilor la un nivel redus transformă România într-o piață a forței de muncă ieftine, generând migrarea masivă către Vest.
Concluzie
Proiectul legislativ va fi analizat de comisiile de specialitate ale Senatului și va intra în dezbatere publică, având potențialul de a transforma modul în care se stabilește salariul minim în România, influențând astfel veniturile angajaților și competitivitatea economică a țării.