Ultimatumul sindicaliștilor din sănătate
Federația „Solidaritatea Sanitară” îi solicită premierului Ilie Bolojan să își ceară public scuze pentru afirmații considerate false referitoare la sporurile din sistemul sanitar. Această solicitare este formulată printr-o scrisoare deschisă, în care semnatarii subliniază că o tăiere suplimentară a sporurilor ar reprezenta o nedreptate, având în vedere deficitul major de personal și scăderea dramatică a salariului real.
Afirmațiile contestate
Într-o conferință de presă, Ilie Bolojan a afirmat că „Toate sporurile din spitale sunt date la nivel maxim!”. Federația „Solidaritatea Sanitară” consideră această afirmație ca fiind falsă, precizând că angajații din spitale nu primesc sporurile pentru condiții de muncă la nivel maxim. Aceștia subliniază că sporurile sunt raportate la salariul de bază din 2018, astfel încât niciun spor pentru condiții de muncă nu atinge nivelul maxim legal.
Deficitul de personal din spitale
Potrivit Federației, majoritatea angajaților din sănătate primesc sporuri pentru condiții de muncă sub nivelul minim, iar sporurile pentru asigurarea continuității serviciilor medicale (ture de noapte, gărzile, lucrul în zilele nelucrătoare) sunt sub jumătate din nivelul lor legal. De asemenea, sindicaliștii contestă afirmația că spitalele publice au un număr de angajați situat la nivelul maxim, evidențiind că spitalele funcționează cu un deficit de personal de 20%, ceea ce înseamnă lipsa a 53.463 de angajați.
Condițiile de muncă și standardele de personal
Federația „Solidaritatea Sanitară” menționează că acest deficit nu este calculat raportat la nivelul maxim al normativului de personal, ci la numărul de posturi aprobate, care este deja inferior normativului. Această situație subliniază provocările cu care se confruntă sistemul sanitar din România și necesitatea de a aborda corect aceste aspecte.
În concluzie, reacția sindicaliștilor la afirmațiile premierului Bolojan reflectă tensiunile existente în sistemul sanitar și subliniază nevoia urgentă de reforme pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și a atrage personal calificat în unitățile medicale.