Obstacolele utilizării inteligenței artificiale în România: un studiu recent
Un studiu recenta relevă că unul dintre cele mai mari impedimente în adoptarea inteligenței artificiale (IA) la locul de muncă pentru români este absența oportunităților de utilizare, o problemă semnalată de 25% dintre respondenți. De asemenea, 21% dintre aceștia își exprimă temerile legate de acuratețea și calitatea rezultatelor oferite de IA.
În rândul angajaților, 11% consideră că lipsa competențelor reprezintă o provocare în integrarea acestei tehnologii. Surprinzător, doar 9% dintre respondenți afirmă că inovația și utilizarea eficientă a IA sunt apreciate la locul lor de muncă. În contrast, majoritatea (36%) sunt recompensați pentru respectarea regulilor și a proceselor, iar 35% pentru evitarea greșelilor. Pe de altă parte, 11% din angajații români consideră că pregătirea insuficientă afectează productivitatea, în timp ce media globală se ridică la 16%.
Deschiderea românilor către schimbare
Studiul arată că românii sunt cei mai deschiși la schimbare în comparație cu alte țări din regiune. Conform datelor, 63% dintre respondenți își exprimă dorința de a se adapta la noi metode de lucru, în timp ce în Polonia acest procent este de doar 50%, în Cehia de 46% și în Ungaria de 41%. La nivel global, media deschiderii către schimbare se situează la 52%. De asemenea, 69% dintre angajații români se consideră capabili să învețe noi competențe, deși accesul la resurse de învățare a scăzut de la 64% anul trecut la 55% în 2026.
Creșterea volumului de muncă și utilizarea IA
Studiul . . . . . indică un alt aspect îngrijorător: patru din zece angajați afirmă că volumul de muncă a crescut semnificativ. În ceea ce privește utilizarea inteligenței artificiale generative, doar 17% dintre angajații români o folosesc zilnic la birou, comparativ cu 22% la nivel global. De asemenea, 36% o utilizează cel puțin o dată pe săptămână, o proporție mai mică în comparație cu 41% la nivel mondial. Interesant este că 58% dintre respondenți nu au folosit niciodată agenți IA în activitatea lor, iar 11% îi utilizează săptămânal și 6% zilnic.
Impactul inteligenței artificiale asupra muncii
Studiul relevă că 66% dintre angajații care folosesc inteligența artificială consideră că aceasta le îmbunătățește calitatea muncii. Aproape o treime (29%) afirmă că IA le facilitează îndeplinirea sarcinilor complexe, cifre similare cu cele globale. Cu toate acestea, 46% dintre utilizatori susțin că această tehnologie le crește volumul total de muncă. Angajații care utilizează IA se declară mai motivați și mai încrezători în conducere, însă sunt și mai dispuși să își schimbe locul de muncă: 30% dintre ei consideră foarte probabil să își schimbe angajatorul în următorul an, în comparație cu o medie de 18%.
Despre studiu
Cercetarea PwC Global Workforce Hopes and Fears Survey 2026 a fost realizată în perioada mai-iunie 2026, printr-un chestionar online completat de 49.364 de angajați din 48 de țări și teritorii, dintre care 447 din România. Compararea rezultatelor a inclus date din România, Polonia, Cehia și Ungaria, totalizând 2.523 de respondenți, iar datele anterioare pentru România au fost extrase dintr-un eșantion de 499 de persoane din 2025.
Jurnalist: Alina Popescu