Adoptare istorică în Senat: Concediu suplimentar pentru familiile monoparentale
Într-o sesiune decisivă din 21 septembrie, Senatul a dat undă verde unui proiect de lege ce vizează amendarea articolului 147 din Codul muncii. Astfel, angajații care fac parte din familii monoparentale vor beneficia de un concediu de odihnă suplimentar de minimum trei zile lucrătoare în fiecare an.
Proiectul a fost aprobat cu un vot covârșitor: 86 „pentru” și doar 22 de abțineri. Comisia pentru muncă, familie și protecție socială avusese anterior o reacție favorabilă la acest demers, sprijinind inițiativa cu amendamente propuse. Modificarea vizează alineatul (1) al articolului 147 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
Conform formei adoptate, salariații din familiile monoparentale vor beneficia de aceste zile suplimentare de concediu, care nu vor fi deduse din perioada obișnuită de odihnă anuală. Această măsură îi sprijină pe cei care au responsabilități integrale în creșterea și îngrijirea copiilor.
În prezent, articolul 147 stipulează că au dreptul la concediu suplimentar angajații care lucrează în condiții dificile sau periculoase, tinerii până la 18 ani și persoanele cu dizabilități. Prin această reformă, sfera de aplicabilitate se extinde, recunoscând eforturile părinților singuri și adaptând legislația la nevoile societății contemporane. Inițiatorii proiectului subliniază că acești părinți poartă singuri greutățile creșterii copiilor, motiv pentru care acordarea concediului suplimentar este un pas necesar și binevenit.
Jurnalist: Lavinia Serbanescu