Noua Lege a Salarizării: Fonduri Publice și Ajustări Salariare
Un prim pas important în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice a fost făcut la Palatul Cotroceni, unde liderii partidelor din fosta coaliție au discutat despre proiectul actualizat al Legii salarizării. Conform acestuia, valoarea de referință pentru salarii va fi stabilită la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026, cu posibilitatea de a fi ajustată în anul următor. Această sumă este, însă, mai mică decât propunerea inițială avansată de fostul ministru al Muncii, Florin Manole, care preconizase un salariu de 4.325 de lei. O variantă anterioară, elaborată în luna iulie, fusese fixată la 4.100 de lei, conform unor surse politice.
Sporuri și Indemnizații în Domeniul Sănătății și Educației
Proiectul actual introduce și noi reglementări menite să limiteze sporurile în sectoarele educație și sănătate. Numărul total al sporurilor, indemnizațiilor și altor forme de recompensare nu va putea depăși 20% din salariile de bază și soldelor de funcție, cu excepția cazurilor exceptate de la acest plafon. În ceea ce privește unitățile de sănătate, acest procent se va aplica la nivelul ordonatorului principal de credite, indiferent de sursa de finanțare. Dacă sporurile depășesc 20%, fondurile necesare vor fi asigurate prin transferuri din bugetul ordonatorului.
De asemenea, în sectorul educațional, gradația de merit se va transforma în premiu de performanță. Acesta se va aplica și în spitale printr-un proiect pilot, fiind valabil începând cu 2029, dar numai dacă s-au respectat țintele de deficit bugetar din anul precedent. Personalul didactic din învățământ și din bibliotecile centrale universitare va beneficia de aceste premii, care vor fi echivalente cu gradația de merit din luna noiembrie 2026.
Proiect Pilot pentru Spitalizare – Sporuri de Performanță
Pentru anii următori, vor fi implementate măsuri noi care să permită echipelor din spitale să aplice sporuri de performanță în cadrul unui proiect pilot, destinat unui maximum de 4% din unitățile sanitare. Această inițiativă, care va dura 24 de luni, va fi atent monitorizată de Ministerul Sănătății, în scopul evitării unor abuzuri și pentru a asigura independența profesională a medicilor.
Aspecte Finale și Reguli de Tranzit
La intrarea în vigoare a noii legi, personalul angajat va fi considerat că îndeplinește condițiile legale pentru funcțiile deținute, menținându-și gradul profesional. De asemenea, se va lua în calcul o diferență salarială tranzitorie pentru stabilirea pensiilor de serviciu. Guvernul va putea, în funcție de evoluția economică, să ajusteze valoarea de referință, stabilită pentru 2026 și 2027 la 4.000 de lei.
Proiectul propune și modificări pentru procesele legale intentate de angajați din sectorul public în privința drepturilor salariale, având ca scop eliminarea discrepanțelor în deciziile judecătorești.
Jurnalist: Lavinia Serbanescu