Critica sindicatelor față de conducerea Poștei Române
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) a exprimat îngrijorare față de performanțele financiare ale Companiei Naționale Poșta Română (CNPR), care nu reflectă o evoluție constantă, ci una oscilantă, prezentată selectiv. Într-un comunicat, FSPC a subliniat că rezultatele financiare oficiale ale companiei nu indică o performanță excepțională, ci mai degrabă o manipulare a imaginii de către conducere.
Rezultate financiare fluctuante
Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat recent includerea Poștei Române pe o listă exploratorie pentru o posibilă listare la bursă. Sindicaliștii au subliniat ironia acestui anunț, având în vedere declarațiile conducerii despre ‘profituri istorice’ și ‘cel mai bun an din istoria recentă a Poștei Române’. Documentele oficiale arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, de 18,855 milioane de lei în 2022, de 17,534 milioane de lei în 2023 și de 85,253 milioane de lei estimat pentru 2024. De asemenea, pentru 2024, compania a comunicat un profit net de 70,7 milioane de lei și venituri totale de 1,791 miliarde de lei.
Critica managementului Poștei
FSPC a remarcat că, deși 2024 se anunță un an bun, evoluția profitului brut între 2021 și 2023 a fost descendentă, ridicând întrebări despre sustenabilitatea acestei performanțe. Sindicaliștii afirmă că salariații nu beneficiază de condiții de muncă adecvate și de investiții reale, ci sunt nevoiți să trăiască din salarii, în condiții precare.
Decizii manageriale controversate
Federația a criticat decizia de a renunța la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024. Potrivit documentelor oficiale ale ANCOM, propunerea financiară a Poștei Române a fost de zero lei/an, ceea ce a dus la o situație nefavorabilă. FSPC subliniază că această renunțare a avut loc sub conducerea lui Mircea Tudosie și că nu a fost o imposibilitate juridică, ci o alegere asumată de companie.
Impactul asupra personalului și infrastructurii
Federația a menționat că suma totală de 20,178 milioane de lei, care a fost obținută în anii anteriori prin compensații de la stat, ar fi putut fi utilizată pentru investiții în infrastructură, dotări logistice, formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Această situație este rezultatul unor decizii manageriale discutabile și al pasivității miniștrilor care au ignorat semnalele de alarmă transmise de sindicat.
Concluzie
FSPC susține că adevărata performanță a Poștei Române nu se măsoară prin comunicări pompoase, ci prin responsabilitate managerială și investiții reale în bunăstarea angajaților. Criticile aduse conducerii sugerează că, pentru a asigura viitorul companiei și al salariaților săi, este esențial un management transparent și orientat către dezvoltare sustenabilă.