Anunțul Primarului Ciucu privind reorganizarea Primăriei Capitalei
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a prezentat joi un plan de reorganizare a Primăriei Municipiului București și a instituțiilor subordonate, care vizează desființarea a 772 de posturi, din care aproximativ 400 sunt ocupate în prezent. Angajații de pe aceste posturi vor participa la concursuri pentru a rămâne în noua structură.
Obligații legale de reducere a posturilor
Conform OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să reducă până la 12 aprilie 30% din posturi, dintre care 20% sunt ocupate. În caz contrar, Primăria riscă să piardă cotele defalcate de la Guvern. Ciucu a subliniat că reorganizarea este necesară atât din punct de vedere administrativ, cât și bugetar.
Impactul reorganizării asupra angajaților
Se estimează că, în urma reorganizării, aproximativ 170 de angajați își vor înceta raporturile de muncă. Cei care vor rămâne vor fi supuși unui proces de testare prin concurs.
Comasarea instituțiilor culturale
Un aspect important al reorganizării este comasarea a șapte instituții culturale: Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua entitate, Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, va avea 155 de posturi, cu o reducere de 112 posturi și 50 de angajați care își vor pierde locul de muncă.
Controlul costurilor pentru evenimente
Ciprian Ciucu a evidențiat necesitatea unui control mai strict al cheltuielilor pentru evenimentele majore, precum Târgul de Crăciun, care costă aproximativ 20 de milioane de lei, cu o recuperare de doar 5 milioane de lei. Primarul a sugerat că o parte mai mare din aceste costuri ar trebui recuperată de la comercianți și sponsori.
Comasarea instituțiilor din domeniul public
Al doilea pachet de reorganizare va comasa ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor într-o nouă structură: Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Aceasta va reduce numărul posturilor de la 771 la 511, estimându-se desființarea a 260 de posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 40 de angajați.
Transparență și eficiență în gestionarea cimitirelor
Ciucu a criticat lipsa de transparență de la Administrația Cimitirelor și a propus crearea unei baze de date pentru gestionarea locurilor de veci, astfel încât veniturile să ajungă la bugetul municipalității.
Posibile restructurări viitoare
Primarul a menționat că reorganizarea actuală este doar un prim pas și că, în funcție de rezultate, anul viitor ar putea exista un nou val de restructurări pentru a eficientiza administrația. Primăria estimează economii anuale de aproape 28 de milioane de lei în urma acestor reorganizări.
Concluzie
Reorganizarea Primăriei Capitalei, sub conducerea lui Ciprian Ciucu, are potențialul de a transforma semnificativ structura administrativă, vizând eficientizarea cheltuielilor și îmbunătățirea serviciilor publice, dar și de a afecta zeci de angajați în procesul de reducere a posturilor.