Indemnizația de însoțitor: Sprijin financiar pentru persoanele cu handicap
Indemnizația de însoțitor este un ajutor financiar destinat persoanelor cu handicap grav care necesită asistență permanentă. Acest sprijin nu este contributiv și are rolul de a acoperi costurile legate de îngrijirea zilnică, oferind beneficiarilor posibilitatea de a avea un însoțitor care să le asigure asistența necesară.
Perioada campaniei ANPIS
În perioada martie – mai 2026, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) va desfășura campania tematică „Verificarea calității serviciilor sociale rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități”, ce vizează asigurarea calității și respectarea standardelor minime de către serviciile sociale rezidențiale.
Reglementări legale
Acordarea indemnizației este reglementată de Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Aceasta le oferă persoanelor îndreptățite posibilitatea de a alege între angajarea unui asistent personal plătit de autoritățile locale sau primirea unei indemnizații lunare de însoțitor. Cele două opțiuni nu pot fi cumulate.
Cine beneficiază de indemnizație
Indemnizația de însoțitor se acordă copiilor cu handicap grav, cu condiția ca certificatul de încadrare în grad de handicap să menționeze necesitatea unui asistent personal. Persoanele cu handicap vizual grav pot opta între asistent personal și indemnizația de însoțitor. De asemenea, pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I de invaliditate pot solicita indemnizația în afara pensiei.
Cuantumul indemnizației în 2026
Cuantumul indemnizației pentru însoțitor este de 50% din salariul de bază minim brut pe țară. În prezent, cu salariul minim de 4.050 lei, indemnizația ajunge la aproximativ 2.025 lei lunar. De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 lei, cuantumul indemnizației va crește la 2.162,5 lei pe lună. Acest sistem asigură o legătură directă între indemnizație și evoluția salariului minim.
Pensia de invaliditate
Pensia de invaliditate se acordă persoanelor care nu au atins vârsta standard de pensionare și care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă. Aceasta este disponibilă pentru cei care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale, precum și pentru altele fără legătură cu activitatea profesională. Existența invalidității trebuie certificată printr-o decizie medicală.
Concluzie
Indemnizația de însoțitor reprezintă un sprijin esențial pentru persoanele cu nevoi speciale, asigurându-le accesul la asistența necesară și îmbunătățind calitatea vieții acestora. Creșterea cuantumului indemnizației odată cu majorarea salariului minim subliniază angajamentul de a susține persoanele vulnerabile în societate.