UPS anunță concedierea a 30.000 de angajați
United Parcel Service (UPS) a anunțat marți eliminarea a 30.000 de locuri de muncă în acest an, în cadrul unui plan de restructurare extins, ca urmare a retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon. Directorul financiar, Brian Dykes, a precizat că această decizie va conduce la o reducere de aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională.
Strategia de reducere a personalului
Concedierile vor fi realizate în principal prin plecări naturale, iar UPS va introduce un program de plecări voluntare pentru șoferii cu normă întreagă. În plus, compania a anunțat închiderea a 24 de clădiri până în prima jumătate a anului 2026, având în vedere că anul trecut au fost închise 93 de locații. Conducerea nu exclude posibilitatea unor închideri suplimentare în a doua parte a anului.
Transformarea companiei și economiile estimate
Planul de restructurare vine după un 2023 marcat de concedieri masive, când UPS a eliminat 48.000 de posturi, dintre care 34.000 operaționale și 14.000 de management, depășind estimările inițiale de 20.000. Sub conducerea CEO-ului Carol Tomé, compania se află într-un proces de transformare semnificativ, renunțând treptat la Amazon, care a fost cel mai mare client al său. UPS estimează economii totale de 3 miliarde de dolari generate de această separare, conform CNBC.
Performanțele financiare recente
UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street și indicând progrese în strategia sa de redresare. Ca urmare a anunțurilor de restructurare, acțiunile companiei au crescut cu aproape 2%.
Concluzie
Deciziile recente ale UPS reflectă o adaptare necesară la schimbările din piață, în special în contextul diminuării colaborării cu Amazon, având implicații semnificative asupra forței de muncă și structurii operaționale a companiei.